微信公眾號
注冊 登錄
思享匯

學會這10招,高效解決上下級矛盾!

2020-08-06 09:28

上下級都一樣,真正給你滋養的一定不是很多人,不要貪多,寧缺勿濫。

0 0 上下級關系 職場 矛盾

《三階梯管理——對人性的管理集成》連載七

2020-08-05 09:02

既能為企業構建良好的自我免疫功能,又可充分滿足科學決策、快速反應之需的權力制衡遠非一件輕而易舉之事。

0 0 三階梯管理 人性 制度管理

企業數字化轉型失敗 歸根結底有4大原因

2020-08-04 09:05

數字化轉型最難的可能不是資本和技術,而是企業“軟實力”。

0 0 數字化轉型 數字化時代

企業為什么要開展勝任素質模型工作

2020-08-03 09:07

能力素質模型是整個人力資源管理框架中的關鍵環節,它將企業的戰略與整個人力資源管理業務緊密地連在一起。

0 0 勝任素質模型 人力資源管理

《二十五史》中的管理智慧:車同軌 書同文

2020-07-31 09:12

秦始皇贏政能夠統一六國,得益于他的祖輩打下了堅實的基礎,得益于他敢于重用賢能輔佐。

0 0 管理智慧 二十五史

HR數字化是企業數字化轉型的“新基建”

2020-07-30 09:08

數字化能力將成為企業在不確定時代核心競爭能力,企業數字化轉型加速成趨勢。

0 0 人力資源 數字化 轉型

制度與規定、辦法、細則的區別

2020-07-29 09:06

有很多人不清楚制度與規定、辦法、細則的區別,更不會知道如何使用。

0 0 制度 規定 辦法 細則

HR如何做好薪酬分析?

2020-07-28 09:10

做好薪酬分析工作有助于提高企業員工的積極性,進而促進企業的效益增長。

0 0 薪酬分析 薪酬水平

誰是團隊中的第六個人?

2020-07-27 08:57

管理者需要考慮的,是如何保留能夠促動目標達成的關鍵人物,而不是盲目擴張人員規模。

0 0 團隊 管理者 關鍵人物

超級學習,為企業培養更具韌性的員工

2020-07-24 08:59

超級學習是圍繞員工技能和能力、以數據驅動力并將學習整合到工作流程的學習。

0 0 超級學習 學習發展

《三階梯管理——對人性的管理集成》連載五

2020-07-23 09:14

最后你發現自己離不開它,你本身也變成了制度的一部分。

0 0 三階梯管理 制度管理 人性

如何對不同層次的員工進行激勵

2020-07-22 09:10

盲目效仿或一視同仁的激勵措施,往往起不到促進作用,反而會使員工積極性受挫。

0 0 激勵 積極性

設計一個“后疫情時代的業務研討會”

2020-07-21 09:01

這次疫情對于企業未來的經營模式來講,勢必意味著重大的變化。

0 0 業務研討會 疫情時代

疫情之下管理者的價值訴求

2020-07-20 09:14

于危難之際、更是戰略契機,管理者的價值訴求、勢必更為強烈。

0 0 管理者 疫情 價值訴求

如何建立客觀公平的人才測評體系?

2020-07-17 09:17

人才測評是企業績效管理環節之一,也是每一個企業所必做的日常功課。

0 0 人才測評體系 績效考核

從KPI考核看績效考核的有效性

2020-07-16 09:04

績效考核,尤其是職能類部門的績效考核,一定要同時兼顧行為指標和結果指標。

0 0 KPI 績效考核 有效性

技術入股的6個大坑,科技公司要當心!

2020-07-15 09:08

對于高科技公司而已,技術就是核心競爭力。

0 0 技術入股 股權設計

疫情期間,如何增加員工的工作積極性?

2020-07-14 09:03

調動員工積極性的方法中需要有好的評價系統,使員工明確標準。

0 0 工作積極性 疫情

怎么選擇合適的人才測評工具?

2020-07-13 09:07

無論多么精確的人才測評方法,其有效性和可靠性都是有一定限度的。

0 0 人才測評 測評工具

打造人才供應鏈,脫離沒人用的困境!

2020-07-10 09:08

均衡而高效的人才供給,是關系到企業績效的重要因素。

0 0 人才供應鏈 人才供給 人才管理體系

首頁1234...尾頁第1/12頁(共236條)
3d试机号专家*汇 山西省体彩11选五走势图 吉林快三基本走势图 江苏11选5第29期预测 陕西快乐十分app 股票分析师图片 安徽安徽十一选五走 重庆幸运农场挂机 福建体彩31选717246 河南 泳坛夺金开奖结果 配资公司配资条件