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人力資源頻道

淺談新冠疫情常態化的人力資源策略

2020-08-10 09:22

疫情常態化,是一個企業轉變經營方式、調整用工策略、實現戰略突圍的機遇。

0 0 疫情 常態化 人力資源策略

如何對核心人才進行長期激勵?

2020-08-07 09:11

長期以來,我國企業對核心人才的長期激勵不足,嚴重影響著企業內部人力資源的合理配置和核心競爭力的培育。

0 0 核心人才 長期激勵

EHR系統對醫藥行業的重要性,你知道哪些?

2020-08-06 09:31

作為助力人力資源高效管理的一項重要工具---EHR系統,將會是醫藥企業人力資源數字化管理戰略轉型的突破口。

0 0 EHR系統 醫藥行業

企業為什么要實行高工資?

2020-08-05 09:08

工資低了,你不會炒員工,因為總是員工在炒你。我們先了解一下,如果給員工發低工資,有什么樣的后果?

0 0 高工資 績效激勵

人才測評在企業招聘中的應用

2020-08-04 09:19

在這種背景下,就需要用專業的測評來解決問題,因為對于這些軟性指標,傳統方法識別的準確度比較差。

0 0 人才測評 企業招聘

HR人力資源管理系統怎樣給企業創造價值

2020-08-03 09:18

hr人力資源管理系統須為員工,為人力資源部門,乃至為企業創造價值和效益,那才是物有所值。

0 0 人力資源管理系統 創造價值

企業為什么要開展勝任素質模型工作

2020-08-03 09:07

能力素質模型是整個人力資源管理框架中的關鍵環節,它將企業的戰略與整個人力資源管理業務緊密地連在一起。

0 0 勝任素質模型 人力資源管理

如何有效改善培訓價值難以衡量的問題?

2020-07-31 09:15

69%的企業表示,無法衡量學習對業務的影響是實現關鍵學習成果的重要挑戰,這意味著企業學習行業的三分之二是不能證明自身價值的。

0 0 培訓價值 學習成果

為什么企業管理培訓勢在必行

2020-07-30 09:18

隨著互聯網科技的發展和高端技能人才市場的需求,企業管理培訓作為職業培訓中關鍵的一環,也越來越受到更多企業的重視。

0 0 管理培訓 職業培訓

HR數字化是企業數字化轉型的“新基建”

2020-07-30 09:08

數字化能力將成為企業在不確定時代核心競爭能力,企業數字化轉型加速成趨勢。

0 0 人力資源 數字化 轉型

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