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懂得這幾點實用管理方法,即不累又高效率!

2020-05-26 09:13

怎樣讓自己成為一個高效從容的管理者,這是很多管理層人員想要追求的答案。

155 1060 管理方法 管理者

企業績效管理為什么會如此難以完善?

2020-05-26 09:11

績效管理就是類似“給貓掛鈴鐺”的情況,本身的原理非常完美,幾乎所有的難度都集中在“如何實施”。

155 1060 績效管理 管理者

扯淡的績效考核之“會哭的孩子有奶吃”

2020-05-26 09:09

在績效考核中還有一種怪象,這便是“會哭的孩子有奶吃”。

155 1060 績效考核 怪象 績效管理

在組織內部推行OKR 難在三個挑戰

2020-05-22 09:08

OKR做為目標管理工具,在組織中推行的最大障礙,在于O的聚焦與澄清。

155 1060 OKR 管理者 目標管理

當代“后浪”正確的管理方式是什么?

2020-05-21 09:08

“后浪”的管理,需要從以下四個方面入手。

155 1060 后浪 管理方式

松下幸之助總結一生的管理員工總結

2020-05-20 09:23

想要很好的管理員工,那么就需要努力成長自己。

155 1060 松下幸之助 管理員工

了解EHR系統前,HR應提前準備什么?

2020-05-20 09:21

為了避免這種無數次的了解、挑選后放棄的無用功行為,HR在接到通知后應該提前準備什么才能真正讓自己了解EHR系統。

155 1060 EHR系統 人力資源管理

7大高效管理法則,避免瞎忙,提升領導力!

2020-05-15 09:14

如果一個領導者每天都很忙,那只能說明一個問題:能力不足。

155 1060 管理法則 領導力

后疫情時代,企業人力資源管理變革趨勢

2020-05-15 09:11

后疫情時代,企業人力資源管理的主要挑戰也開始從“抗疫”維持生產,轉變為“主動求變”革新促進企業發展。

155 1060 價值 疫情 人力資源管理變革

對于目標管理 這四個認知很重要

2020-05-15 09:04

對管理者來說,理解“我們是在共同完成一個目標,而不是各做各的”至關重要。

155 1060 管理者 目標管理

人力資源部如何走出績效管理誤區

2020-05-14 09:21

在實踐中,績效考核應該從強調人與人之間的比較轉向每個人的個人自我發展診斷,將考核者與被考核者的對立關系變成互助伙伴關系。

155 1060 績效管理 誤區 人力資源

管理者該如何做好比自己年長的員工的管理?

2020-05-13 09:13

無論是“90后”還是“00后”管理者,只需要在管理是做到下面四點,那么團隊管理什么一切都不在是什么問題。

155 1060 管理者 團隊管理

銷售帶管理,老板繞不開的結

2020-05-11 09:22

對于社會招聘的普通員工來說,老板最好別把這套“銷售帶管理”理論加在普通員工的頭上。

155 1060 銷售 管理

把企業經營管理變得簡單一點

2020-05-09 09:17

科學的管理就是辦復雜的事情簡單化,把簡單的事情可操作化,把可操作化的事情度量化、數字化,把度量化、數字化的事情考評化。

155 1060 經營管理 管理者

記住并遵從這四點 團隊管理將不再是問題

2020-05-09 09:11

對企業管理者來說,最想要碰到的員工就是有能力,然后能夠自發工作的員工。

155 1060 團隊管理 管理者

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