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會不會學,決定了自己懂不懂成長

2020-05-15 09:16

除了能力與格局,能不能跟上企業的發展成長,能不能帶領團隊、企業跟上社會的變化,這才是企業成長的考驗所在。

155 1060 能力 學習 成長

成年早起使命(一):如何學會愛的能力?

2020-04-27 09:17

一個人總是很孤獨的,你需要尋找愛人,跟愛人分享自我,來克服這種孤獨。這就是成年早期的核心課題——建立親密感。

155 1060 能力 親密關系

管理者要修煉的三種基本能力

2020-04-10 09:20

無論是哪種管理人員,都要遵循“勤于學、善于思、敏于行”的工作原則,才能在管理崗位上獲得進步與成績。

155 1060 管理者 能力

培養這幾種能力,把自己變得更優秀!

2020-04-08 09:21

有這么三種能力是每一個優秀的人所共同具備的,可以說這是優秀的共性。而每一個試圖成長為更優秀的人,都應該去培養這三方面的能力。

155 1060 能力 優秀 培養

對待工作的態度,暴露了你的層次!

2020-03-18 08:54

態度影響成績,態度決定行為,一個人的態度決定了,他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現狀還是積極進取。

155 1060 工作 態度 能力

為何我們“害怕”成為一個普通人?

2020-03-03 09:31

作為一個普通人,最深刻的感觸是總有隱隱的困惑和不高興,也許這就是現代社會大規模的心理失調的來源。

155 1060 普通人 能力

團隊管理的“127”現象和“1+4+7法則”

2020-02-27 09:17

在職場有一個非常奇怪的定律,在團隊中工作能力最強的人,不一定最適合當領導。

155 1060 團隊管理 領導 能力

職場丟了Offer,是運氣不好,還是能力不佳?

2020-02-26 09:28

一個人的成功其實是兩方面的綜合:運氣和能力。

155 1060 運氣 能力 Offer

FESCO發《疫情防控期HR行動調研報告》助提升組織抗風險能力

2020-02-21 12:02

近日,FESCO發布《疫情防控期HR行動調研報告》,重點調研疫情防控期各企業人力資源相關政策執行情況及人力資源管理等情況

155 1060 疫情 風險能力 HR行動調研

光有能力就行?德才兼備才是職場的通行證

2020-02-18 09:10

頭條上有人在問,為什么在職場中,越到后面,人品比能力更加的重要?

155 1060 能力 人品 職場

德不配位,必有災殃!

2020-01-08 09:40

德不配位,必有災殃。德薄而位尊,智小而謀大;力小而任重,鮮不及矣!

155 1060 能力 失德

千萬別在最牛的時候,吃光你的老本!

2020-01-07 09:36

一個人的職業生涯和人生成就是由:個人努力,能力和機遇三者結合決定的。

155 1060 職業生涯 努力 能力

那些讓人腦殼疼的HR,到底是哪里出了問題?

2019-12-27 09:20

大部分企業都在談組織能力建設,但鮮有人去思考組織能力建設是如何落地的。

155 1060 組織能力建設 HR轉型

美國培訓專家:企業需要的不是課程,是能力

2019-12-17 09:26

企業培訓的未來方向是能力學院,2020年將是能力學院發展元年。

155 1060 培訓 課程 能力

受挫能力強的人 往往才是活的真、走的遠的人

2019-12-13 09:57

吐著吐著,就吐習慣了。挫折,抗著抗著,就沒啥事了。

155 1060 挫折 受挫能力

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