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企業管理誤區之哪里出現問題就抓哪里

2020-07-02 09:14

人生病了,只有找到病根才能醫治;企業病了也得找到病根才能醫治。

155 1060 企業管理 誤區 問題

企業管理誤區之一:哪里出現問題就抓哪里

2020-06-30 09:16

對于一個優秀的領導者,在管理上需要避免“頭痛醫頭,腳痛醫腳”的情況。

155 1060 企業管理 誤區 問題

會議沒結果,是因為“問題聚焦與澄清”沒做好!

2020-04-02 07:14

當人們發現,研討成果不能適應復雜的組織系統,抱怨和不滿意就會釋放。這會很容易讓大家覺得會議是無效的。

155 1060 會議 問題 聚焦

內部出問題,是管理還是員工需要培訓?

2020-04-02 07:11

企業遇到的很多問題并不是職業技能培訓能解決的,沒有觸及到問題的根源,這樣雖然經過培訓,企業問題也依然存在,如質量問題、員工士氣問題和績效問題依然不斷。

155 1060 培訓 問題 管理

工作中,你是否為問題所困擾?

2020-03-16 09:38

問題與工作如影隨形,無處不在;越是新的工作,遇到的問題會越多。

155 1060 工作 問題

戰“疫”期間企業勞動關系熱點問題解讀(下)

2020-03-04 09:25

本問答立足廣東省的實際情況,結合廣東地區有關勞動用工政策和勞動用工特點,撰寫而成。

155 1060 疫情 勞動關系 熱點問題

戰“疫”期間企業勞動關系熱點問題解讀(上)

2020-03-03 09:16

本問答立足廣東省的實際情況,結合廣東地區有關勞動用工政策和勞動用工特點,撰寫而成。

155 1060 勞動關系 熱點問題

企業績效管理常見問題與解決對策

2020-02-19 09:13

隨著各企業人力資源管理體系的不斷改革,建立完善的績效管理體系并得到有效實施開始變得尤為重要。

155 1060 績效管理 問題 對策

如何構建企業全面改善機制?

2019-12-03 09:35

為何自己的企業總是處于“忙、茫、盲”的狀態,而優秀的企業卻是有條理的在運轉。

155 1060 解決問題能力 改善機制

從員工到經理 你必須要跨越的4道檻

2019-11-22 09:55

從員工到經理,有很多很多學問、經驗和技巧。但其中最關鍵的,是四個重要的躍升。

155 1060 管理問題 管理者 溝通

企業不出具解除勞動合同證明書導致的賠償問題探討

2019-09-12 09:27

企業不出具該證明的目的其實就是為難員工,不讓員工找到工作,本身就是違法,就得承擔違法責任。

155 1060 勞動合同 賠償問題

面試的時候HR問你理想工資有什么意圖呢?

2019-08-27 09:19

面試過程中,HR提出的種種問題,有一些是套路,有一些卻暗藏玄機,明明問的是這個意思,HR卻能根據你的回答判斷出他們想要知道的內容。

155 1060 工資 面試 問題

市場越艱難 越應該想透這三個問題

2019-08-22 09:25

管理者應該認識到,所有新人、尤其是管理崗位的招募,都應該是在構建未來的團隊。

155 1060 管理者 市場 問題

有一種解決問題的方式,你可能不知道!

2019-08-08 10:00

學習心理學,給我帶來的很多的改變和成長,其中非常重要的改變就是自我接納能力的提升。

155 1060 解決問題 方式 自我接納

新員工面試時要問清楚的五個問題

2019-07-16 09:31

公司對員工的了解,初始就是來自于求職面試中的溝通,作為老板,在面試新員工的時候,除了些常規問題外,建議再把這五個問題問清楚:

155 1060 新員工 面試 問題

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